عمليات الهوية متصلة بالعمل الذي تأذن به

يكشف النطاق عن العمليات غير الرسمية. يمكن للفني الذي يتذكر كل اسم مضيف دعم خمسين جهازًا؛ بينما تحتاج المؤسسة التي تدير آلاف الأجهزة إلى نطاق وأذونات وتحقق قابلين للتكرار. تصبح منصة الهوية والدليل ذات قيمة عندما تنجو العملية من تغيير النمو والموظفين.

لا تقوم Monitic بتسوية كل فريق في دور واحد. إنها توفر سجلات مشتركة مع الحفاظ على قيود الشركة وفصل المهام. تصبح منصة الهوية والدليل مرئية للأشخاص الذين يحتاجون إلى السياق وقابلة للتنفيذ فقط لمن لديه صلاحية تغييرها.

يجب أن يثبت التقييم المفيد سير العمل مقابل النطاق الحقيقي بدلاً من عرض توضيحي مصقول. استخدم نقاط التحقق التالية عند التحقق من إدارة الهوية والدليل:

• الحالة: تحقق من أن المنصة يمكنها إدارة هويات الدليل من خلال سير عمل الخدمة المعتمدة وأن الطوابع الزمنية وملكية الشركة والاستثناءات مفهومة لمشغل لم يقم بتكوين الميزة.
• الإجراء: تأكد من أن الفنيين المصرح لهم يمكنهم أتمتة المصادقة ودورة الحياة باستخدام OIDC وSCIM دون الحصول على وصول أوسع مما تتطلبه المهمة.
• الأدلة: تحقق من أن Monitic يمكنها تطبيق RBAC والتدقيق الواعيان بالشركة على كل سطح تشغيلي وأن النتيجة مفيدة في مراجعة تشغيلية أو محادثة مع عميل أو تدقيق.

سجل الوقت الأساسي وعدد الشاشات التي تم لمسها والأدلة المتاحة قبل Monitic. كرر نفس السيناريو في النسخة التجريبية. يجب أن تظهر المقارنة ما إذا كانت منصة الهوية والدليل تقلل من عمليات التسليم بالإضافة إلى إكمال المهمة التقنية.

• إدارة Active Directory — عمليات المستخدم والمجموعة والكمبيوتر المعتمدة.
• تدقيق Active Directory — أدلة تغيير الهوية والمصادقة القابلة للبحث.
• SSO المؤسسي — تسجيل الدخول OIDC والتحقق من النطاق وJIT وتعيين المجموعة إلى الدور.
• تزويد SCIM — دورة حياة المستخدم والمجموعة الآلية من موفر الهوية.
• التحكم في الوصول القائم على الدور — التفويض الواعي بالمستأجر والشركة والدور والإذن والإضافات.

تربط Monitic منصة الهوية والدليل بإدارة نقاط النهاية والأمان والبنية التحتية وتقديم الخدمات. يمكن للمؤسسة تبني القدرة الفورية أولاً وإضافة الوحدات ذات الصلة لاحقًا دون ترحيل نموذج الهوية والملكية الأساسي.